社保对我们的重要性已远远不止于老有保障，病有依靠，它还是一些城市长期稳定生活的前提。因为越来越多的城市将社保缴纳时限作为买房买车、孩子上学的条件之一。

而随着互联网技术和自媒体行业的快速发展，社保代缴的需求和市场也在逐渐提高、扩大。

个人

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目前，自由职业有很多，比如传统意义上的小本生意人、无主业的兼职者、作家等，还有新兴的网店老板、网红、主播、博主、视频up主等，这些没有公司帮助缴纳社保的人想要在买房、教育、医疗等方面获得利好的话，就需要找社保代缴企业。

除了自由职业者，裸辞待业者也是社保代缴的高需求群体之一。

就当前来说，拥有外地户口的裸辞待业者是无法自己缴纳社保的，为了在离职过渡期不影响社保权益，也为了避免社保断缴的情况，通过社保代缴企业解决这些问题成了大多数人的选择。

企业

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一般情况下，企业应该都有人事行政专员负责员工的社保工作，但对于一些创业型企业、小微企业、成长初期的企业来说，人事专员这个岗位其实可有可无。

如果设有这个岗位，企业将增加人力成本、资金成本等，人事行政专员需要花费很多的时间和精力办理社保业务，但如果是不专业的人负责，很容易在办理过程中出错，引起纠纷。

倘若没有这个岗位的话，社保业务又无法快速高效地办理，因为企业不了解社保业务的办理流程，当中会浪费很多时间、人力、物力等。

社保办理和缴纳的流程很复杂，企业需要开设社保账户，包括办理社保登记证，办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，每年还要社保年审，了解社保政策的变化，办理员工发生工伤、生育等社保事务。

这对于创立初期，资金缺乏的企业来说较为麻烦。此外，对于只有几位员工的公司来说，也在增加不必要的成本。

为了降低企业成本，减少出错率，越来越多的企业正根据自身发展的情况，选择专业合规的社保代缴公司负责社保业务。

不仅如此，有些业务涉及地区多、范围广的企业也会选择社保代缴。因为每个城市、每个区的社保政策都不同，缴费基数也不同，如果涉及到的城市、区域较多，很容易出现偏差，人力成本、岗位工资也会相应增加。

可以看出，无论是个人还是中小企业，社保代缴的需求都在进一步提高。这里也提醒大家，选择社保代缴公司需要慎重。不仅要看资质、服务、价格还得注重公司的行业经验，而拥有丰富经验的公司能帮助用户更好地解决问题。因此，用户在选择公司的时候，可留意这项条件。当然还要相信，一分价钱一分货。在心理价位的基础上，选择合适的公司才是王道。